Subject: PM "Investivlohn: Modelle zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung in Deutschland"
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Date: Thu, 01 Mar 2007 12:52:46 +0100

Pressemitteilung
Investivlohn- / Mitarbeiterkapitalbeteiligungsmodelle
in Deutschland

Insgesamt 3.750 Unternehmen praktizieren in Deutschland Modelle zur Kapitalbeteiligung ihrer Mitarbeiter. Über zwei Millionen beteiligte Mitarbeiter stellen auf diesem Wege den arbeitgebenden Unternehmen insgesamt 13 Mrd. EUR Produktivkapital zur Verfügung.
Diese Zahlen gehen aus der aktuellen Statistik der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. (AGP) und der Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit GIZ GmbH hervor. Insgesamt zeigt sich eine Bestätigung des bisherigen Trends zu einer kontinuierlichen Ausweitung der Beteiligungskultur in Deutschland.
Gegenüber dem Vorjahr ist insgesamt ein Zuwachs von 150 Unternehmen zu verzeichnen. Diese Neuzugänge wählten überwiegend (130 Unternehmen) Beteiligungsformen mezzaniner Art (Stille Beteiligung, Genussrecht, Indirekte Beteiligung). Mit mezzaninen Beteiligungsformen ist der wesentliche Vorteil verbunden, dass betriebliches Eigenkapital generiert werden kann und somit das Rating eine Verbesserung erfährt. Gleichzeitig bleiben aber die Anteilverhältnisse der bisherigen Gesellschafter unverändert, was die Beteiligungsformen insbesondere für mittelständische Familienunternehmen äußerst attraktiv macht.
Ein außerordentlich starker Zuwachs (20 Unternehmen) ist auch im Bereich von GmbH-Beteiligungsmodellen zu verzeichnen. Sie werden meist zur Beteiligung von Führungskräften angewendet. Die Entwicklung zeigt, dass sich hier bereits das Urteil des Bundesgerichtshof aus dem Jahr 2005 bemerkbar macht, das dem erleichterten Ausstieg aus der Beteiligung bei Ausscheiden von Führungskräften ermöglicht.
Die Auswertung von AGP und GIZ lässt darüber hinaus erkennen, dass aus den Reihen der eigenen Belegschaft deutschen Unternehmen im Jahr 2006 über 700 Mio. Euro zusätzliche Liquidität zur Verfügung gestellt wurden.
Gleichzeitig ist aber auch zu ersehen, dass die gegenwärtige Investivlohndebatte der Mitarbeiterbeteiligung noch nicht zum entscheidenden Durchbruch verholfen hat, wenn auch die Thematik bei deutschen Unternehmen über die Diskussion wesentlich präsenter ist als in der Vergangenheit.
Details der Statistik sind hier>> erhältlich.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

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